みなし残業代…定時で帰っても、月〇〇時間分の残業代を支払います。ステキな言葉。
気前いいねー!って思いガチですが法律の趣旨とは違った方向で使っている企業が多いのも事実。
40時間分しかついてないけどそれ以上働いても出さない、もしくは出さないからこれ以上は自分の責任で処理しろと残業黙認…
この制度、給料増えるからいいじゃんと思ってる人は要注意。
例えば月30万の基本給と
月20万の基本給とみなし残業代10万の30万だと色々大きく変わってきます。
例えばボーナスや、1時間当たりの残業代。ほとんどの企業は基本給をもとにして支払ってるはず。
この制度を導入してる企業が全部ダメってことじゃなく、正しく導入してる企業はむしろ素晴らしい。ただ中には残業代固定と勘違いしてるところもあるからそういうところを内部からも直せたらいいですね🙆♀️
そういった面はこちらからも正してもらうよう説明しています。