殺意を覚える役無しお局の取扱い😣💦犯罪に手を染める前に笑

みなさんこんにちは。

シャロ―ランドです。

シャロ―ランドの愚痴聞いてください。

もう会社でストレスフルで大変なんですー

いつもニコニコ😊✨働いているシャローランドでも怒るときはあります。

まぁ表には出しませんが思っていることをぶっちゃけちゃいますね笑

●シーン１

お局：シャロさんこの仕事やっといてー

シャロ：（あんたの仕事でしょ）いやいや自分の仕事なので自分でしましょうねー

お局：無理ー。私もう限界だもん！！！

●シーン２

シャロ：お局さん，もうミスしないでくださいね。お局サンのせいで怒られるの簡便です

お局：あれ怒られたのって，上司の期限が悪かったからだよね。シャロさんタイミングとか読めない人だからほんとかわいそうだよねｗｗｗ

シャロ：？？これはこの世から消していい案件かな？👀

さてこの２つどう思うでしょうか？

社労士兼会社員という立場をやっていると様々な矛盾を感じることが多いです。

顧問先の社長さんから，この従業員をクビにしたいと怒っている感じで言われても，まずはまぁまぁ，クビって難しいですし，そんな簡単に言っちゃだめですよと。。。思ってましたが，いざ自分の会社でそういう状況になった瞬間，，，秒でクビにしたいなって思ってました笑

でも，こういうお局ってさぼっているかといわれるとそうではないんですよね。

問題点を挙げると

・スキルが低い

・物事の優先順位がつけれない

・自分の責任をすぐ上司が確認しなかったからということで脳内変換する

この３つの要件がある人は，一つ一つ説明しても，すぐに自分を正当化するので中々に難しいです。

そもそもそういう人って昇進ルートから外れていることもあり，ずーーーっと腐っている状態でもあります。

なので，中々頑張れと言われても今更って思うのも無理はありません。

そういう意味だと年功序列で再び浮き上がるシステムがないということも問題かもしれませんね。

社労士となったからには人事制度にも手をつけてこういう人にも再びチャンスが与えらえれる会社をたくさん作っていけたらなと思っています😊✨

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