みなさんこんにちは。
Ｎａｎａです。
さて、今日の東京のコロナ感染者数はこちら！！
わぉ・・
ついに３００人切りましたね！！この数字は半年ぶりだそうです。
半年も３００人を超す人が毎日コロナに罹っていたのかと思うと改めて驚きを隠せませんね💦
そんな中、９月末で緊急事態宣言が解除される見込みですが、周りで聞く声はどんどんテレワーク・在宅勤務が解除される動きが広がっています。
理由としては簡単で、サボリーマン続出で、企業の生産性が落ちているということ、上司が部下の管理がしづらく出勤してくれたほうがわかりやすいといったことがあります。
企業目線で言えば本当に在宅というのは管理がしづらいですよね笑。特に事務系の仕事は作業の進捗が見えづらく、上司の言い分もとても分かります。
ただ、上司が思っている仕事の評価とは何かということをもう一度思い直すいい機会かもしれません。
仕事の評価とは・・・・
・与えられた仕事を就業時間内にこなすこと
これが重要なわけで、それ以外の時間サボってようが、それは遅い人より早くこなしてるわけなので本来的には問題ないと思うんですけどね👀
今の日本はポンコツがたくさん時間かけて仕事終わらせることを賞賛する方向が強いですからね🙄そこがなんとも難しいところですが。。。笑
こういう現状が変わればいいなと思って止みません😌
眠い。。。おやすみなさい😴
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