みなさんこんにちは。
ななちゃんです。
さて、本日はななの新しい会社員としての日々を切り取ってご紹介。
ななは会社員として採用された際、管理職ポストを割り当てられました。
シニアマネージャー！！！👀✨
いや、全然うれしくないんですけどね笑
社内の人に気は使うし、プレイヤーでいたいのに管理職ポストだと中々に・・・
そして若い子はコンサル業界だからか殺気というかやる気に満ち溢れていたり、なんかやる気ないポンコツそうな子がいたり・・・
ちーん、ななはやる気というより振られた仕事を頑張りたい派なのだが・・・
でもここでこれまでの社労士経験活かしてやってやるぜ、ということで今月からマネジメントをこなしております。
基本的にマネジメントのコツは
１に聞く・２に聞く・３に聞く
だと思っています。
自分の話をしすぎると相手からは興味を持ってもらえないので聞く聞く聞く。
・・・🤔💦正直どうでもいい話、聞きたくないです(笑)
まぁそこはしょうがない。
とりあえず関係性もまだちゃんとできてないから話かけてくれるだけありがたいですしね👀♪
そして仕事面は全然初心者なわけなので、とりあえず企業のルールを覚えることでまだまだ心の余裕はありません。
ただ・・・・一人いました。どうしようもないポンコツが・・・
誰がどう見ても、そして、周りの社員が注意もしないというか、諦めている社員がいるという事実。。。
とりあえずポンコツだとしてもななのグループに属しているので絡んでみることに。
ななの思うポンコツの特徴は
・仕事以外だと結構いい人
・仕事上ではダメな人を見つけてけなすのがうまい
・自分のことはとにかく他者のせいにして責任を逃れる
・仕事を50点でとりあえずできた！といい、ほかの人にめんどくさい部分をやらせる
と、思っているんですが、このポンコツ、まさに全部該当してしまいました・・・😢
1日でそれがわかるくらいやばい人でした・・・
・仕事以外の部分は絡んでみての感想で、仕事の部分は彼が作った過去の成果物を見てピンときました。。。
これを今後やらせるようにしないとだめなのかな・・・😢
とりあえず早くも前途多難な問題に当たって萎え萎えです～
