テレワークの到達点は外見・学歴が全て排除される

みなさんこんにちは。

シャロ―ランドです。

さて，今日はテレワークについて語っていきたいと思います。

テレワーク・在宅勤務・モバイルワーク・・色々な表現がありますが，すべてに等しく影響するだろう未来を考えていきたいと思います。

今って会社が募集するとき，どういうところを見ているかというと，外見・学歴プラス経験こういった感じです。

これまでは経験ももちろん重きを置いていますが，面接にこぎ着ける前にまず学歴フィルターがかかり，その後に同じような人間がいた場合は外見の印象というものが大きく影響してきました。

しかし，今後はどうなるかというと学歴や外見がほぼほぼ意味をなさなくなってしまうのではないかと思います。

というのも，テレワークなどでは作業系の仕事だと，ほぼ顔を合わせることもなく，作業の能力のみが浮き彫りになりがちです。

今はまだ始まったばかりですが，これからは作業自体に平均時間というものが設けられ，数字で事務作業も如実に表れます。

そうなると，より早く作業ができる人，より効率的な発想が浮かぶ人間が重宝されます。

しかもライバルはその企業の県内であったものが，全国いや，全世界に広がります。

ネット環境さえあればどこでもできるようになるのですから。。。

そうなった場合に今までは社内営業でよいしょ！！していた人間や，雰囲気がいいということで許されてきた人間が，「出来が悪い」と評されるようになります。

そして，若い人間でも，老人でもとにかく求めた作業を1秒でも早く終わらせてくれる人間に価値が置かれるようになります。

そして行きつくところは完全能力主義になるのです。

もちろん5年程度でここまで如実にはならないと思いますが，段々とこういった流れになることは間違いありません。

そのため，保有資格や前職での実務内容がとにかく求められ，結果に応じて報酬が支払われるようになります。

もちろん，管理監督者のような作業では測れない方は残っていくと思いますが，多くのプレイヤーは常に能力を磨いておかないと給料が上がらないスパイラルに巻き込まれ，ライバルが常に現れるというしんどい世界になります。

まぁ・・・普通といえば普通なんですけどね。使えない老人が新人の倍以上の給料をもらっているということは往々にしてあり，若手は不満を抱えているわけですから。

なので，今の30代，40代の方は常に自己研鑽に励み，会社に寄与していく必要があるものと思われます。

・・・はぁ，生きづらい世の中ですね。笑

年功序列という長期雇用を前提とした日本社会が生んだ負の産物であることは間違いありません。

頑張りましょー😊✨

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制度変更による実質的減給の罠。みなしにご注意

みなさんこんにちは。

シャロ―ランドです。

コロナもあり，企業の経営は右肩下がりのところも多いはず。

このところ企業からいくつかの相談を受けておりますが，傾向が固まっているなと気づいたので，こちらに記しておきたいと思います。

会社の経営が若干傾き長い目で見たときに従業員の給料を下げたい・・・そんな会社さん，多いですよね。

そんな時に制度変更の相談を受けるのですが，多いのが

「固定残業代」これを無くしたい。コロナで残業も減り，実質的な手当と化している場合も多く，何とかならないかといった相談をうけます。

そもそも固定残業代を設けた際には，「働かせ放題」ということで，認識していた企業さんも多いと思います。そして時間管理ができないということで，みなしの制度をいれているところも多いと。

今も昔もそうですが，固定残業代という者の成立の要件は次のとおり

１．何時間分かを明らかにする

そしてみなしの制度を入れている際には，労働時間を図ることが難しい，外回りオンリーの営業職などが該当します。

これが外回りができなくなり，ずっと社内にいて残業もできないため，会社としては経費削減のためなくしたいということです。

大前提として，携帯電話やパソコンが普及している昨今，みなしという考え方は非常に企業にとって難しくなってきています。

だって，ラインのスタンプ一つで業務終了とかを通知できるわけですからね。

そのため，みなしをやめるということはわかります。

一方で固定残業代を急にゼロにしてしまうのは労働者にとってあまりに厳しいことということも忘れてはいけません。

単に労働時間の削減といいますが，従業員からすると，それを生活費の一部としてこれまで生活を送ってきたわけですから，急にゼロとなると今後の支払いが・・・ローンが・・・となりかねません。

そして労働契約法10条にも，労働者との合意なく帰る場合はしっかりとした説明，手当が下がる範囲を考えること，経過措置などで緩和していくなどの手当をしないとダメだという記載もあります。

企業の方に言いたいのは，一度は人様の人生を預かった身です。容易に経費削減の対象に人件費を削ることは避けていただきたいものですね。

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年金を投資で考えるとお得な商品なのか

みなさんこんにちは

シャローランドです。

さて今日は年金の支払う額ともらう額について解説していきます。

一般的なサラリーマンの場合、38年働いた結果

年収の平均700万円とします。

すると65歳からもらえる年金は月18万円。

厚生年金だけ入ることは難しいので社会保険料として考え、ボーナス時の支払いも含め平均月8万円とします。

投資額

月8万円✖️12ヶ月✖️38年＝3648万円

得られるリターンを85歳まで生きたとすると

月18万円✖️12ヶ月✖️20年＝4320万円

投資した額の回収ラインは17年生きたとき、つまり、81歳にしてようやくプラスの収支になってくるわけです。

ただそこからは年間216万円の配当と考えるとおおよそ年利6%近く。

悪い投資ではありません。

そして何より今後は医療発展でいいことなのか悪いことなのか長生きする可能性が高くなります。

そうなった時に死ぬまで配当をもらえるこの投資は魅力的。

たまに年金なんて当てにならねぇ！！！

〇〇に投資した方がまだマシだ！！！

と言ってますが大抵そういう人はよく分かって無くただ毎月払う保険料の高さに辟易してるだけだと思います。

このご時世なかなかこれだけの高配当銘柄は中々ないので投資する価値アリアリだとシャローランドは思うのです🙄

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ダイエットの進め😊✨無理なく1か月3キロ痩せる♪

みなさんこんにちは。

シャローランドです。

ダイエット・・・難しい問題ですよね。

シャローランドも最近ダイエットにはまっていてどうやれば苦しくなくやせれるのかということを渡来し続けて早●年・・・

実験で運動もせずやせれるのかということもトライし，ついにたどり着きました。

好きなものを食べ，かつ，みるみるやせれる方法を👀✨

重要なことは３つ！！！

１．食事のバランス・栄養は必ずとりつつ，カロリー・糖質・脂質は抑えたものを食べる

２．肉もちゃんと食べること🍖

３．夜は控えめに💦

なんとこれだけなんです。

でも逆にこれくらいなら知ってるわ！！って人多いですよね。笑

具体的にシャローランドが取り組んだ食事方法を述べていきます。運動はほんとうにしていません。

朝：バナナとゆでたまご，豆乳

※大事なのは牛乳を飲まないこと。

昼：好きなもの。ただし揚げ物は3日に１回

夜：サラダ，皮をとったもも肉，ササミ，

※ドレッシングをじゃぶじゃぶかけるのは厳禁

全体で大事なこと。

買うときにカロリー・脂質・糖質をすべての商品で見る癖をつけること。

これをすることで，どんなに興味なくても，二つ手に取って比べれば自然と少ない方を選んだりするようになり，食生活が変わります☆

これでシャローランドは無理なく痩せれて，むしろ健康になった気さえするんです😊✨

みなさんも試して，いいスタイルになっちゃいましょうー

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流行りのサウナで整い発狂🥺日々の幸せ

みなさんこんにちは。

シャローランドです。

さて、今日はゆったりとご飯を食べたいと思い、神戸牛のお店へ

ランチからこんな贅沢していいんですか？？🥺💦

いいんです🥺✨✨✨

日々頑張ってるわけですから🥺💦

とりあえず美味しい神戸牛のしゃぶしゃぶをいただき、午後からの仕事も頑張れました😊✨

そして一日頑張ったご褒美といえば。。。So！Sauna！！

シャローランドはサウナ大好きっ子なんですぅ😊

どんな美女よりも、どんなお酒よりもサウナが好き🙄

なんていうか、よその世界に逝っちゃえる気がするんですよね👀

90度設定のヒノキで作られたサウナで15分入るともう発狂して髪をかきむしりたくなります😵💦💦

それを耐えて耐えて、サウナから出ます😊

そこで水シャワー！！…は禁物🙄💦

まずはあったかいお湯で汗を流してそっから一気に水風呂へ。。。

こ、これぞ至福😳✨✨✨✨神様ありがとう😊✨✨✨✨

さぁそして今日は早く眠りの世界に行こうっと👀✨

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殺意を覚える役無しお局の取扱い😣💦犯罪に手を染める前に笑

みなさんこんにちは。

シャロ―ランドです。

シャロ―ランドの愚痴聞いてください。

もう会社でストレスフルで大変なんですー

いつもニコニコ😊✨働いているシャローランドでも怒るときはあります。

まぁ表には出しませんが思っていることをぶっちゃけちゃいますね笑

●シーン１

お局：シャロさんこの仕事やっといてー

シャロ：（あんたの仕事でしょ）いやいや自分の仕事なので自分でしましょうねー

お局：無理ー。私もう限界だもん！！！

●シーン２

シャロ：お局さん，もうミスしないでくださいね。お局サンのせいで怒られるの簡便です

お局：あれ怒られたのって，上司の期限が悪かったからだよね。シャロさんタイミングとか読めない人だからほんとかわいそうだよねｗｗｗ

シャロ：？？これはこの世から消していい案件かな？👀

さてこの２つどう思うでしょうか？

社労士兼会社員という立場をやっていると様々な矛盾を感じることが多いです。

顧問先の社長さんから，この従業員をクビにしたいと怒っている感じで言われても，まずはまぁまぁ，クビって難しいですし，そんな簡単に言っちゃだめですよと。。。思ってましたが，いざ自分の会社でそういう状況になった瞬間，，，秒でクビにしたいなって思ってました笑

でも，こういうお局ってさぼっているかといわれるとそうではないんですよね。

問題点を挙げると

・スキルが低い

・物事の優先順位がつけれない

・自分の責任をすぐ上司が確認しなかったからということで脳内変換する

この３つの要件がある人は，一つ一つ説明しても，すぐに自分を正当化するので中々に難しいです。

そもそもそういう人って昇進ルートから外れていることもあり，ずーーーっと腐っている状態でもあります。

なので，中々頑張れと言われても今更って思うのも無理はありません。

そういう意味だと年功序列で再び浮き上がるシステムがないということも問題かもしれませんね。

社労士となったからには人事制度にも手をつけてこういう人にも再びチャンスが与えらえれる会社をたくさん作っていけたらなと思っています😊✨

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ADHDを真剣に考えてみた🤔特質系ADHDか😳

みなさんこんにちは。

シャローランドです。

今日はちょっと気になってAD HDを調べてみました。

まぁ子供の頃から物を無くしたり、部屋が汚かったりというのはありましたが、いわゆる重大な問題とまではいかなかったので気にしてなかったのですが、最近綺麗な部屋の人から大丈夫かと言われ気になり調べることに🙄

ADHD（注意欠如・多動症）とは
注意欠如・多動症（ADHD）とは、年齢あるいは発達に不相応に、不注意、落ちつきのなさ、衝動性などの問題が、生活や学業に悪影響を及ぼしており、その状態が6ヶ月以上持続していることと定義されています。脳機能の発達や成熟に偏りが生じた結果と考えられていますが、その原因はまだよくわかっていません。遺伝的な素因や周産期の問題、環境要因などが複雑に関連して症状が現れるといわれています。約5％のこどもがADHDと診断されています。男児は女児より3から5倍多いことも知られています。ADHDのこどもたちへの対応が不適切な場合、反抗的な態度や攻撃的な行動をきたす問題行動が現れること、学習の遅れ、精神的ストレスからメンタルヘルスの異常をきたすことがあり、適切な早期介入が重要であると考えられています。

 
ADHD（注意欠如・多動症）の症状
以下の9つの症状がそれぞれ（不注意と多動・衝動性）6項目以上みられて、それらが6か月以上継続し、家庭や学校など二つ以上の環境で、生活や学業に悪影響をきたしているときにはADHDの可能性があります。とのこと。

不注意
1.学業・仕事中に不注意な間違いが多い。
9.課題や遊びの活動中に、注意を持続することが出来ない

2.直接話しかけると聞いていないように見える。
3.指示に従えず、業務をやり遂げることが出来ない
4.課題や活動を順序立てることがむずかしい
5.精神的努力の持続を要する課題を避ける、いやいや行う
6.なくし物が多い
7.他の刺激によって気が散りやすい
8.日々の活動の中で忘れっぽい

・多動・衝動性
1.手足をそわそわ動かしたり、いすの上でもじもじする
2.授業中に席を離れる
3.不適切な状況で走り回ったり高いところに登ったりする
4.静かに遊べない
5.まるでエンジンで動かされているように行動する
6.しゃべりすぎる
7.質問が終わる前に出し抜けに答えてしまう
8.順番を待てない
9.他人の邪魔をする

うーん、よくよく読むとここまでじゃ無いかな笑

でも片付けれないし、課題を順序立てて処理するのが嫌い🙄

部屋は片付ける意味がわかんないというか、虫が沸いたりする食べ物じゃなければ床に物置いてもいいじゃない？って思うし、課題も思いついた時に一気に終わらせたいじゃんって思う。

手帳を買ってもすぐに白紙になる。でスイッチ入るとまた書き始めるという。

注意されても嫌なことは嫌だし、そもそも人の意見を素直にハイと言えない👀質問の意図や効率性を気にして、やり方がまずければ教えられてもそれは違うのではといっちゃう😊💦

多分これらって社会で生きていくには相当やばいんだろうけど一方で人当たりのよさとか見てくれの良さとか可愛げとかでトントンに持ってってる感じ😣

勿体無いけど直せないし、治した先のゴールが、部屋を綺麗にするとか、段取りよくするとかが全く魅力に見えてないあたり時間がかかりそうね😅

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