便利なスマホが悪魔の物体に🥺💦 - 旅人ななちゃんの起業・旅行・やや破天荒な日々のお話

みなさんこんにちは。

ななちゃんです。

「業務時間外でも職場と連絡取るべきですか？」

これ、みなさんも悩んでませんか？

スマホを教えてしまうと簡単に連絡がとれるし、既読かどうかもばれてしまう。

一旦既読をつけてしまうと無視をすることも難しく、結局５－１０分仕事をしてしまうと。

そして、その残業代を請求することもできず嫌な思いをしてしまうと。

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この相談、意外とななも受けています。これって結論からいうとアウト！！というか、残業代を払ってくださいといった案件です。

そもそも待機を指示することすら、業務性が強ければ給与が発生しますので、急に連絡が来て対応を求められた場合などは完全に業務です。

また、共有しますといったレベルでも、共有して明日の朝にそれを知っていなければならない状況であればそれも業務といえるでしょう。

こういったことで、いつでも連絡がとれる状態というのは、社員に常に緊張状態を生み出し、業務から離れられなくなるためあまりお勧めできる状態ではありません。

このような悩みを寄せられた時、なながいつもいうのは「思い切って電源切っちゃいましょ👀♪」って回答です。

みなさん自分がいないと・・・と責任感が強い方が多いですが、意外と自分がいなきゃいないでなんとかなります。

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お給料が高い会社であればある程度応じる必要もあるでしょうけど、年収５００くらいでそこまで黙示のルールに従う必要は全くないと思いますし、それくらい責任感の高い方がであれば他社でも十分やっていけると思います。

こういったニュースを機に働き方を見直してもいいかもしれませんね

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